Расчет заработной платы в январе с доплатой до минимального размера заработной платы

Здравствуйте, уважаемые эксперты! А как быть в не стандартной ситуации: очень много вопросов по сторожам? Как рассчитать зарплату в январе с учетом Минимальной заработной платы, согласно ст. 133.1 ТК РФ. Очень бы хотелось получить ответ: оклад 3472,85 руб., работал с 01.01.2015 по 22.01.2015г. по скользящему графику. Отработал 18 дней 181 час (при норме 15 дней 120 часов),из них 80 часов ночных (доплата 35%), 78 часов праздничных. Районный коэффициент - 25%. Минимальная заработная плата в субъекте РФ - 9030 рублей. Суммированного учета рабочего времени в организации нет. СПАСИБО.  Интересует именно то, что сотрудник отработал норму в январе и даже больше. И ещё, т.к. договор был срочный для него учетный период будет только январь (т.е. не предусмотрена оплата в конце, например, квартала, года: как при суммированном учетном периоде). И вообще в организации нет суммированного учета рабочего времени: в этом случае часы, отработанные сверх нормы конкретного месяца, должны быть оплачены при начислении зарплаты за данный месяц? Можно увидеть расчет (если не затруднит)? Ещё раз огромное спасибо.